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丽凤酒店项目经历了反反复复的折腾,终于完工了。对于我和彭林来说也是值得开心的事情,人生中第一单终于交付了,彭林开始催老黄发提成。入职前老黄讲过,项目交付完工后可以提前发提成,我都没想到这个事情,彭林竟然记忆力还那么好。老黄道,提成的事情后面再讲,你们这个项目小黄也参与了,要看提成分配的比例。
我和彭林有点丈二和尚,摸不着头脑,整个项目的开拓,跟进,小黄有参与吗?一到发提成的时候,突然来了分提成的。彭林问分多少,老黄说分2.5%、彭林瞬间就炸了,这不是明摆的欺负人吗?“跟车送货到现场这种工作,我和张明也可以胜任,只是你不信任我们俩,不让我们俩去,现在完工了分提成了,你们自己人都分了一半走了,签单还有啥意思,过来公司搞免费劳动力吗?还不如全给小黄多好,这样你们也不用分了,你们自己赚钱自己分,又没有人和你们抢,多好的办法”。我和彭林辛苦的开拓客户,跟进客户签单,换来到最后,老黄只给我们一半儿的提成,这个时候体现了小微企业老板的格局,分钱都是自己人分的更多。关键是也要看自己人的贡献度,不是说这个项目掺和了一下,就可以拿一半儿的提成。
赚钱如果这么好赚,我和彭林后面就专门掺和其它同事的单,躺着赚钱很舒服的,出差一趟就可以分钱还是很划算的生意。老黄听的很无语,也没有怼回去。站在我和彭林的角度分的还是很多的,提成总共才5%,一下子就分了一半走了,听着还是没那么舒服。前方浴血奋战,后方就开始分劳动成果了。对于我和彭林来说,虽然老黄天天讲格局,发现最没有格局的是老黄,总是想着剥削我和彭林。私人小微企业有个优点,就是老板喜欢画饼,画完饼之后又不兑现,俗称的“放空炮”。
分提成的事情,彭林是寸步不让,和老黄据理力争,为了拿到自己应得的部分。对于好多私企老板会讲的一句话“销售不应该看底薪,看提成”,会发现是很可笑的一句话。当你不看底薪的时候,努力签单,到了分提成的时候,私企老板会说要有格局,付了你底薪,提成就少拿一点,很多坑人的公司当你把业绩做起来之后,对于提成的解释,会讲一句,解释权归公司所有。你会发现私人企业老板白嫖员工的时候,通常都会讲,我们的提成高,你做一单提成都3万了,底薪就拿低一点,甚至白嫖的公司,直接劝你放弃底薪上班,0底薪还需要朝九晚十上班。在职场上面这种陷阱很多,防不胜防,好多不懂职场规则的,就会被私企老板忽悠,放弃
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