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为了检验训练效果,固强补弱,师里率先进行了自我考核,考核内容、标准和军区设置一模一样。
接到下周考核的通知,所有高强度的训练都缓了下来,为的是调整好新兵们的身体状态,以便在考核中发挥出更好的训练水平。
柱柱班长组织了全排骨干开会,听取各班训练情况的报告,特别是要把那些训练差的人提溜出来,进行了战术性的安排。
卓一凡怎么也没有想到,看似简单的考核,原来这么复杂。
队列考核里,个别动作不够标准的新兵被安排到动作一般的新兵旁边,队列好的兵被调整的显眼的位置,这样保证了班队列的效果。单个军人队列考核又把队列好的新兵安排成一组,动作差点的分成一组,这样考官考核时不会出现太大反差......
三千米考核更是周密细致的安排,领跑的人是速度中等偏上的新兵,这样
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